Flexible work at its best
Darbiniekiem
Kā nodarbinātības aģentūra mēs rūpējamies, lai jums būtu viss, kas nepieciešams, lai justos labi un gūtu panākumus. Mēs piedāvājam ne tikai ilgtermiņa darbu, bet arī izmitināšanu, transportu, veselības apdrošināšanu un apmaksātu atvaļinājumu. Mēs parūpēsimies par visiem dokumentiem un pensiju iemaksām, lai jūs varētu koncentrēties uz stabilu ienākumu gūšanu un nākotnes veidošanu.
Nīderlandes ekonomikai ir nepieciešams vairāk darba ņēmēju, nekā tai ir, tāpēc ārvalstu darba ņēmēji šeit vienmēr ir gaidīti. Neatkarīgi no tā, vai uztverat Nīderlandi kā valsti, kurā vēlaties palikt, vai tikai kā vietu, kur izmēģināt ko jaunu, mēs priecāsimies, ja būsiet kopā ar mums.
Mes piedavājam darbu:
Vairāk nekā tikai darbs
Kā nodarbinātības aģentūra mēs rūpējamies, lai jums būtu viss, kas nepieciešams, lai justos labi un gūtu panākumus. Mēs piedāvājam ne tikai ilgtermiņa darbu, bet arī izmitināšanu, transportu, veselības apdrošināšanu un apmaksātu atvaļinājumu. Mēs parūpēsimies par visiem dokumentiem un pensiju iemaksām, lai jūs varētu koncentrēties uz stabilu ienākumu gūšanu un nākotnes veidošanu.
Nīderlandes ekonomikai ir nepieciešams vairāk darba ņēmēju, nekā tai ir, tāpēc ārvalstu darba ņēmēji šeit vienmēr ir gaidīti. Neatkarīgi no tā, vai uztverat Nīderlandi kā valsti, kurā vēlaties palikt, vai tikai kā vietu, kur izmēģināt ko jaunu, mēs priecāsimies, ja būsiet kopā ar mums.
Mes piedavājam darbu:
B2Works
Mēs saprotam, ka jauna piedzīvojuma uzsākšana var sagādāt stresu, jo īpaši, ja nekad iepriekš neesat bijis Nīderlandē. Taču neuztraucieties, mēs esam visu pārdomājuši un rūpīgi sakārtojuši.
Tā kā mēs strādājam ar cilvēkiem, mūs regulāri pārbauda iestādes, un mēs atbilstam visaugstākajiem standartiem, kā to apliecina mūsu tīmekļa vietnē pieejamie sertifikāti. Šie sertifikāti ir apliecinājums apņēmībai, ar kādu mēs visu organizējam saskaņā ar atbilstošām procedūrām un drošības pasākumiem. Mēs nepaļaujamies uz nejaušību, jo vēlamies, lai jūs justos aizsargāti un droši.
Un mēs neesam vieni. Mēs sadarbojamies ar labākajiem konsultantiem, lai pārliecinātos, ka visi mūsu līgumi un dokumenti ir pilnīgā kārtībā. Tas sniedz jums un visiem mūsu darbiniekiem nepieciešamo drošību. Jūs varat būt pārliecināts, ka jūsu tiesības ir aizsargātas un ka viss tiek darīts saskaņā ar likumu.
Mūsu uzņēmumam ir vairāk nekā 80 māju, kas izvietotas visā mūsu darbības teritorijā, tāpēc mēs varam piedāvāt jums izmitināšanu tuvu jūsu darbavietai — vairumā gadījumu 30 minūšu brauciena attālumā. Tādējādi jūsu ceļā uz darbu pavadītais laiks ir pēc iespējas īsāks. Nekādu treileru vai milzīgu dzīvojamo kompleksu! Tikai parastas mājas, dzīvokļi un nelielas kopdzīvojamās telpas.
Uz darbu varat doties ar savu transportlīdzekli, izmantot sabiedrisko transportu vai kādu no mūsu automašīnām vai velosipēdiem. Ja braucat kā pasažieris automašīnā, jums ir jāmaksā neliels ieguldījums, lai palīdzētu segt automašīnas izdevumus. Ja uz darbu dodaties ar savu automašīnu, vairumā gadījumu jums pienāksies ceļa izdevumu atlīdzība.
Darbiniekiem
Kopā ar mums jūs varat baudīt stabilitāti, droši plānot savu nākotni un nodrošināt sev darbu uz tik ilgu laiku, cik vēlaties. Mēs piedāvājam visu, kas jums nepieciešams, lai veiksmīgi attīstītos: mājokli, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu un transportu. Mēs esam apņēmušies aizstāvēt jūsu intereses un aizsargāt jūsu tiesības. Jebkuru problēmu gadījumā mūsu atbalsts ir nemainīgs, un mēs vienmēr esam gatavi palīdzēt. Jūsu rīcībā būs īpaši norīkots menedžeris, kas palīdzēs jums visā procesā un atbildēs uz visiem jūsu jautājumiem.
Uzņēmumiem
Mēs palīdzam it visā, kas saistīts ar darbinieku meklēšanu un līgumu slēgšanu. Mēs kļūstam par darba ņēmēja likumīgo darba devēju. Tas nozīmē, ka mēs veicam visu dokumentu nokārtošanu un algu aprēķinu. Mēs domājam arī par darbinieku komfortu un labsajūtu, lai uzņēmumi iegūtu motivētus darbiniekus. Uzņēmumi, kas sadarbojas ar mums, var strauji augt vai samazināt ražošanas apjomu, samazinot grūtības un ar personālu saistītos riskus, piemēram, darbinieku saslimšanu. Tie spēj labāk reaģēt uz tirgus izmaiņām un var veltīt vairāk laika savam produktam. Elastīgu darbinieku nolīgšana pie mums arī izmaksā lētāk, nekā darīt to pašiem.
Mēs zinām, ka jums ir svarīgas noteiktas lietas: savlaicīgi un pareizi izmaksāti maksājumi, pietiekams darba laiks, ērta dzīvesvieta un, galvenais, laba konsultēšana un ciešs kontakts ar jūsu B2Works kontaktpersonām. Tāpēc mēs cenšamies apmierināt visas šīs vajadzības.
Tas nozīmē, ka mēs rūpīgi pārbaudām apstākļus katrā mājoklī. Ja kaut kas nedarbojas, viss, kas jums jādara, ir mums par to jāziņo, un mēs parūpēsimies, lai problēma tiktu ātri novērsta. Tādējādi mūsu mājokļos jūs jutīsieties ērti un kā mājās.
Tas nozīmē, ka algu vienmēr saņemsiet noteiktajā dienā un bez kavēšanās. Galu galā, mēs saprotam, cik svarīga ir finansiālā stabilitāte.
Mēs nodrošināsim jums atbalstu visa darbā iekārtošanās procesa laikā un sniegsim visu nepieciešamo informāciju. Lai noskaidrotu visus neskaidros jautājumus, vienmēr varat apmeklēt mūsu biroju vai piezvanīt savam menedžerim. Mēs esam pieejami, lai jūs atbalstītu un nodrošinātu, ka jaunajā darba vidē jūtaties ērti.
Neuztraucieties par valodas barjerām. Mēs runājam jūsu valodā. Mūsu kolēģi runā angļu, poļu, rumāņu, latviešu, spāņu un citās Eiropas valodās. Jūs varat paust savas bažas dzimtajā valodā, un mēs jūs pilnībā sapratīsim.
Strādājot pie mums, jūs esat prioritāte. Mēs sadarbojamies tikai ar tādiem uzņēmumiem, kuriem ir saprotamas mūsu vērtības un cilvēciskā pieeja. Un, ja darba vietā kādreiz rodas konflikts, ziniet, ka mēs vienmēr esam gatavi palīdzēt. Tas nozīmē, ka mēs nevilcināmies iesaistīties sarunās ar saviem klientiem, lai rastu jums piemērotu risinājumu.
najczęściej zadawane pytania
Our house rules are designed to ensure a safe, clean, and comfortable living environment for you, your fellow residents, and the surrounding neighbours. We ask everyone to respect these rules and treat each other and the property with care and consideration.
The house rules are available in all of our accommodations and should be followed at all times.
If you can get the care allowance, we understand that you will want to know how much you will get. This depends on your income and whether or not you have an allowance partner. The Dutch tax authorities will look at the incomes of both you and your partner. Your combined incomes represent, approximately, your gross income for a whole year. The care allowance does not depend on the premium you pay for your health insurance.
The more you earn, the lower your care allowance.
To learn more about care allowance amounts, please refer to the tax authority website
As an extra service, we will apply for the care allowance on your behalf. This is done quarterly in arrears to ensure that you never receive too much in returns and later run into financial problems because you have to pay it back. If you want us to arrange the care allowance for you, you must fill out and sign an authorization form. You will receive that form when you join B2Works. You can always request it at a later time as well. The application to the tax authority will then be done for you. The tax authority will review the application and decide if and how much you will receive.
Please note: The tax authority will pay the care allowance directly to you, into your account. B2Works has no influence on when or how much is paid.
Please note, B2Works has no control over the payments and therefore we cannot provide you with any information on this.
Please send an email to questions@b2works.nl.
If you need to see a doctor or visit a hospital, you must make an appointment with a general practitioner (huisarts) as the first point of contact for non-emergency medical issues. The general practitioner can provide necessary medical care or refer you to a specialist, if required. For emergencies, such as life-threatening situations, call the Dutch emergency number, 112, or go directly to the nearest hospital emergency department. When seeking medical assistance, it is important to carry your health insurance information and identification documents.
During office hours (9:00 a.m. to 5:30 p.m.), call the office and inform them that you are unable to work due to illness. In addition, please send an email to questions@b2works.nl with the subject heading “reporting sick,” stating that you are ill and providing the necessary information. Ensure you can be reached on the specified telephone number, as a B2Works office employee will contact you to discuss your illness report.
Outside office hours, call your coordinator and report your inability to work due to illness. Send an email to questions@b2works.nl with the same subject heading, providing the required information. Make sure you can be reached on the specified telephone number.
It is essential to report that you will be absence due to illness immediately and not retroactively. If you go home during working hours because of illness, you must personally inform the manager at the client company and follow the same reporting protocol. When reporting sick, you should state the reason for your absence, how long you will likely be unfit for work, your address while ill and telephone number, and any relevant details such as a different residential address or attending doctor.
When you have recovered and are ready to resume work, call the office or your coordinator to notify them. Send an email with the subject heading “notification of recovery” and state the date on which you can resume your work.
It is important to comply with these reporting procedures and provide updates on the progress of your incapacity for work. Failure to comply may result in a temporary reduction or loss of benefits.
Yes, you are entitled to sick leave as a temporary worker in the Netherlands. Temporary workers are entitled to the same sick leave benefits as permanent employees. If you are unable to work due to illness or injury, you have the right to receive sickness benefits.
B2Works is responsible for providing you with sickness benefits. It is important that you follow the procedures we have outlined when reporting your absence due to illness and provide the necessary information in a timely manner. Compliance with your obligations and communication with your B2Works and the company where you work is crucial to ensuring you receive the appropriate sick leave benefits.
Zapewnienie jakości
B2Works is a member of the Dutch Association of Intermediary and Temporary Employment Agencies (NBBU).
B2Works is in possession of the Stichting Normering Flexwonen (Flexible Living Standards Foundation) certification.
B2Works is in possession of the NEN-4400-1 certification.
Fair Produce is a certification program focusing on fair and ethical labour practices within mushroom production in the Netherlands.
SBB is the Dutch organization that promotes cooperation between vocational education and business.
KWF is a Dutch foundation dedicated to combating cancer through scientific research, education, patient support, and fundraising. B2Works has been given financial support to KWF for many years
